专业性质：非师范专业培养目标：本专业培养具备现代公共管理的基本知识，熟悉我国有关劳动与社会保障的方针、政策及法律、法规，受到劳动与社会保障管理等业务的训练，系统掌握劳动与社会保障的基本方法与技能，能够在政府劳动与社会保障部门、医疗卫生机构、工会、青年、妇女等组织，企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面的公共管理类专门人才。主要课程：管理学原理、公共管理学、公共政策学、经济学原理、政府经济学、经济数学（1）、经济数学（2）、社会保障概论、社会学原理、社会工作概论、社会调查原理与方法、社会心理学、社会福利思想、劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会组织学、社会保险、社会福利与社会救济、社会保障基金管理。修业年限：四年制本科授予学位：管理学学士学位