本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理工作的应用型专业人才。毕业学生全面掌握人力资源管理与开发的各项理论与技术，具备基本的管理技能和领导技能，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施。就业方向：学生毕业后能够在政府部门、事业单位、各类非赢利组织以及国有企业、金融机构、管理咨询公司、外资企业等负责组织人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、行政管理等工作。