人力资源管理培养面向企事业单位、政府部门人力资源管理职业领域的人事助理、人力资源专员、主管、招聘主管、薪酬经理、培训经理、绩效主管、劳动争议与保险专员、人事信息管理员等岗位，具备良好职业道德，在人力资源规划、招聘录用、人员配置、薪酬福利、职业规划、绩效考核与评估、企业文化等方面具有精湛专业技能的高技能、应用型管理人才。主要课程：管理学基础、人力资源规划、员工招聘录用、员工培训开发、绩效管理、工作分析、薪酬管理、员工职业规划、员工关系管理、人才测评技术、管理沟通、劳动合同管理、社会保障管理实务、市场营销实务等课程。