人力资源管理（人力资源管理师）专业培养目标：培养具有良好的思想道德素质，适应市场经济需要，能比较系统地掌握人力资源管理理论和实务技能，并具有一定计算机与外语水平的应用型人才。就业方向：可胜任企业、特别是中小型企业的人力资源管理工作、行政和文秘等工作；也可以在工商行政管理部门、一般事业单位、政府的各类宏观经济管理部门从事行政、人事和文秘等相关工作。主干课程：人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、工作岗位分析、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动法、人员素质测评资格证书：人力资源管理员、计算机办公软件应用、秘书、报关员和ISO内审员