培养目标：本专业面向区域经济社会发展以及行政事业、企业行业发展需求，培养具有创新思维以及创业精神、扎实的专业理论知识以及优秀的专业技能素养、具备团队合作精神以及卓越的商务沟通能力的人力资源管理专业应用型人才。

主干课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、人力资源规划、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、企业战略管理等。

就业领域：(1)毕业后进入国有企业、外资企业、民营企业专职从事人力资源管理工作;(2)毕业后进入政府部门以及事业单位从事人才人事领域的专职管理工作;(3)自主创业等