培养目标：培养各类商业企业、工业企业、政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构等所需要的，掌握本专业必需的基本理论知识和技能，具有人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人事法规、系统专业知识及方法，并能熟练应用计算机技术，具有一定的组织管理能力和协调沟通能力且具有良好的公文写作能力，能够适应生产、建设、管理、服务第一线需要的人力资源管理专业高端技能型专门人才。

专业就业面向及就业明星：毕业生可胜任物各类商业企业、工业企业、政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构等的人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等初级岗位和招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等中级岗位，未来可胜任人事经理、人力资源经理、高级培训师等高级岗位和人力资源总监、人事副总、资深培训师等资深岗位。