人力资源管理培养目标：培养适应我国经济和社会发展需要，德、智、体全面发展，具备管理学、经济学、法学等理论基础，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，重点面向珠三角地区企事业单位从事人力资源管理工作的具有国际视野、基础扎实、知识面宽、专业能力强、业务素质高的应用型高级专门人才。主干课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动和人力资源经济学。就业方向：可在企事业单位、政府部门或研究机构从事人力资源管理、教学、咨询服务等方面的工作。学　　制：四年，实行学分制。学　　位：符合条件者，授予管理学学士学位。