一、工程造价人员人才需求分析建筑与路桥工程是国民经济的重要命脉，是国家最主要的基础产业之一，随着国民经济的高速发展，工程造价显得越来越重要，工程造价管理也日臻完善。工程造价管理是工程建设科学管理的重要组成部分；它贯穿于项目的决策到设计、施工、竣工验收的全过程；涉及到投资主管部门、建设、设计施工等单位以及建设银行、审计等有关部门。二、工程造价人员培养目标短期目标培养从建筑工程和路桥工程的投资估算、设计估算和施工图预算的预算造价；招标确定承包合同价；完工结算价；竣工决算确定的实际造价等各阶段的造价员职业工作能力。————扎实、明确的职业工作技能长期目标培养能使用合理人力、物力、财力取得最大的投资、建设、施工的效益的高级技术、经济、管理的全方位的造价工程师复合型实用人才。————前瞻、可持续发展的职业生涯规划三、专业培养特点核心优势-——全程案例实战，实训、实践、再顶岗核心目标——专业的工程造价人才就业能力——本专业采用“2.5+0.5”培养模式：学生进行2年半专业理论知识和课内实例练习的教学学习，掌握手工工程造价和精于运用广联达软件和同望软件的工程造价的岗位技能，进行半年的企业岗位实操技能的实习实训，能实现“零距离”就业。可持续发展能力——以造价咨询公司和大型国企实训基地作为强大后盾，毕业后不仅有向造价工程师和建造师发展的专业基础还有能遇到问题也能随时给予解答。四、就业方向和职业发展前景就业岗位就业范围主要岗位造价员（土建、安装）建筑安装施工企业、房地产开发企业、工程造价咨询企业、建设工程招投标代理公司、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位、市政路桥公司拓展岗位招投标经营管理员建筑安装施工企业、房地产开发企业、工程造价咨询企业、建设工程招投标代理公司资料员建设单位、建筑施工企业、监理咨询企业、工程造价咨询企业安全员建筑安装施工企业质检员建筑安装施工企业监理员监理咨询企业提升岗位注册造价师建筑安装施工企业、房地产开发企业、工程造价咨询企业、建设工程招投标代理公司、政府投资评审部门注册监理工程师监理咨询企业造价部门经理建筑施工企业从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。