培养目标：培养能适应区域经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具有良好的文化素质和职业道德，能掌握现代人力资源管理基本理论与技能，能从事企事业单位人力资源规划与管理岗位工作的高素质技能型专门人才。主干课程：管理学基础、社会调查与方法、公共关系学、组织行为学、企业经营管理、管理心理学、创业指导、办公自动化、专业英语、人力资源规划管理、员工培训与开发管理、工作分析、员工招聘与配置、劳动关系管理、绩效与薪酬管理、人力资源操作模拟实务、素质测评、员工关系管理、人力资源管理案例分析等。就业方向：企事业单位的人力资源管理岗位，从事员工薪酬与绩效评估、人事管理员工招聘与培训、人力资源开发、人事政策分析和办公文秘等。专业特色：师资阵容强，拥有多位“双师型”教师。实践教学条件良好，建有多处校内外实践基地。学生经过良好的专业理论教育和校内外实践技能的训练，就业适应性强、动手能力强、专业技能熟练。