培养目标：培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，能在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理工作的应用人才。主干课程：管理学原理、市场营销学、经济基础、财务管理、组织行为学、人力资源管理概论、财务管理、经济法、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、保险学原理、客户关系管理、公共部门人力资源管理等课程。就业面向：毕业生适合在企事业单位、人力资源管理部门（及行政部门）、人力资源中介机构(咨询公司、猎头公司、职业介绍中心等)、劳动与社会保障部门等工作。