培养目标

工程造价专业人才的培养目标应面向基层，培养适应项目实施阶段需要的德、智、体、美等全面发展的具有一定的职业基础理论知识和较强实际动手能力和职业技术能力的适应工程造价岗位群需要的技能型专门人才。具体岗位是造价工程师助理，分布在建设单位、施工企业、设计部门、监理公司、咨询公司、工程造价管理等部门，主要从事工程造价的编制工作，能够熟练运用计算机和应用软件进行工程计量、计价和招投标文件的编制。具备技术、经济和管理的专业理论知识，经过一定年限的工作实践后，可以成长为造价工程师，从事工程造价的全过程管理;经过继续再教育，可以适应的岗位群还有监理工程师、咨询师、建造师、房地产经纪人、房地产估价师等等。

规格与要求

人才培养规格是对毕业生所规定的基本质量标准。工程造价专业培养规格的设计必须以培养目标为基准，贯彻以人为本，德、智、体、美等全面发展的方针，遵循教学的基本规律，符合培养目标岗位群的针对性、适应性的要求，明确毕业生的知识、能力、素质构成和合格标准，使培养目标具体化，并作为制定高职工程造价专业教学计划的主要依据，以保证在规定的培养时间内构建就业岗位群所需要的合理的知识、能力和素质结构，在德、智、体、美等各方面都得到均衡发展。