劳动关系管理专业于2011年开办，是适应“南海本田事件”等劳动关系不和谐事件对劳动关系管理专业人才的需求而建立的，是国内首个专科层次的劳动关系方面的专业。和一般院校的相关专业比较，本专业的突出优势是具有丰富的工会网络优势，本专业立足于工会，重点培养适应广东经济社会发展需求的、具有从事劳动关系协调、人力资源管理和基层工会实务工作的专门人才。我们培养的是双栖型人才，我们注重训练学生学习方法，通过案例分析、情景模拟和分角色扮演，紧扣现实工作岗位的工作过程和工作要求，将知识点融合在比较有趣的情景中，让学生自主学习并表演、演示，让学生在学习的过程充满乐趣，又能充分发挥自己的创意和特长。我们努力让学生既了解和掌握人力资源管理的核心技能，又熟悉我国工会现状、掌握劳动关系协调及基层工会工作技能。本专业学习工会核心业务课程、管理沟通、劳动争议处理实务、谈判实务、人力资源管理等课程。培养基层工会工作者、工会社工助理、员工关系专员、人力资源助理等人才。毕业后可从事基层工会工作者、工会社工、企业人力资源助理、员工培训/招聘专员、员工关系专员等相关岗位。