人力资源管理培养目标：主要为各类企业、事业单位培养从事人力资源管理工作的管理人员。主要学习内容：系统学习和掌握人力资源管理的基本理论和基本知识，培养其较强的组织协调能力，能有效开展人事组织工作和公关联络等工作。主要开设课程：人力资源管理学、薪酬管理学、管理学、人力资源管理学、岗位测评分析与评价技术等。就业方向：主要就业于各类企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理工作及其它相关工作。