本专业培养能够掌握人力资源管理方法与技巧，具备分析和解决人力资源管理问题的能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的高素质应用型人才。学生在校期间主要学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的理论知识，掌握人力资源管理领域的员工招聘、员工培训与开发、绩效考核、薪酬设计等相关专业技能。毕业生可在企业、学校、医院、科研院所、政府部门等企事业单位从事人才引进、人员培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理工作。