人力资源管理（学制四年管理学学士）本专业培养专业素养成熟、专业知识与专业技能扎实，熟练掌握现代经营管理理论及人力资源管理理论和具备人力资源信息化应用能力，在现代人力资源管理实践与创新方面具有一定优势，职业适应性强并富有团队精神和创新精神的组织人力资源开发与管理高级专门人才。毕业生主要面向企事业单位，从事人力资源管理专业工作；或在高等院校、科研机构等单位从事人力资源理论、政策与应用研究工作。优秀学生可报考或免试攻读硕士研究生。