人力资源管理专业简介

本专业创建于2004年，于2005年首次招生。本专业通过多年的建设与发展，已形成一支能适应专业发展需要的“双师型”专业教师队伍。专业核心课程《人才选拔与测评》被立项为国家级精品课程和国家精品资源共享课;成功建设两部教育部规划教材。目前专业已经顺利完成省部级课题3项，在研及已结项市厅级课题二十多项。发表北图核心及CSSCI论文十多篇，丰硕的教科研成果有力地支撑了专业的建设发展。在校企合作上，人力专业与万宝盛华(中国)人力资源服务有限公司、上海肯耐珂萨人才服务有限公司等国内外知名企业建立校企合作，为学生校内外实训提供了有利保障。

人力资源管理专业核心课程

现代企业管理、人力资源管理、人才选拔与测评、员工培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理

人力资源管理专业就业方向

本专业的毕业生从业方向主要为公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、企(事)业单位内部人力资源管理岗位群及其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。就业单位如：万宝盛华(中国)集团等。