培养目标:培养具备人力资源管理理论知识，能熟练运用人力资源管理方法和技能，具有一定实践应用能力、职业素质的中高级人力资源管理专业应用型人才。主干课程:管理学、经济学、经济法、人力资源管理，劳动法学、劳动经济学、绩效考评、人员素质测评、人力资源管理统计学、组织行为学、管理心理学、薪酬管理、劳动与社会保障、劳动就业、企业资源计划（ERP)软件等技能证书:大学英语四/六级、计算机应用水平等级考试证书、人力资源管理师（四级）、通用能力基础级等就业方向:学生毕业后可在党政机关、各类企事业单位、社会公共组织从事人力资源开发、规划、选聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等管理和服务工作。