商学院――人力资源管理专业人力资源管理专业依托工商管理一级学科博士点与硕士点、工商管理专业硕士（MBA）、北京市重点学科多平台而建设，是商学院具有研究和就业市场竞争力的传统优势专业之一。本专业的培养目标是：培养具备宽厚的商业知识、国际视野、基于人的战略思维和基于数据的分析技术等素质，兼具创新力和行动力的管理人才。本专业毕业生主要就职于著名金融机构、企事业单位及咨询机构，部分学生选择进入国内外知名大学继续深造。本专业拥有战略人力资源管理、领导力、员工关系管理和企业社会责任等优势学科方向，使学生在拓宽商学知识体系的基础上，获得系统、前沿的人力资源管理研究和实践训练，将学生培养成适应未来社会竞争的“T”型人才。本专业拥有国内一流的师资，教师以严谨的学术精神，融合国际研究前沿和中国管理实践，发展中国的组织与人力资源管理研究，并在教学中以丰富的形式和技术，将各自的专长引入课堂，倾力于对学生的培养与塑造。本专业基于专业培养目标，推动学生的职业发展。在强调学生的实践能力的同时，更加强调影响个人持续发展潜力的知识功底和创造能力。学生不仅要求完成包含商学基础课程模块和人力资源管理专业课程模块，还需要根据兴趣选择完成金融投资、财务会计和企业管理等拓展领域课程模块；不仅要求大量参与课程的理论和案例学习研讨，还有机会参与国外知名大学交换学习和著名企业社会实践。本专业学生修满培养方案规定学分并达到学位授予要求，授予管理学学士学位。