人才培养目标：面向中小型工商企业生产、经营、管理、服务一线，培养掌握企业经营管理基本知识，具备较强的团队合作意识和组织协调、沟通适应与创新能力的高素质应用型专门人才。专业主干课程：管理基础、现代企业经营管理、质量管理、生产管理、人力资源管理、经济法、商务英语、市场营销、财务管理、计算机应用。专业核心能力：决策与沟通能力、营销与策划能力、企业咨询与诊断能力、国际贸易能力、物流管理能力、商务公关与谈判能力、电子商务能力、计算机操作能力、写作能力。主要实践环节：客户关系管理（CRM）操作、财务管理软件操作、人力资源管理软件操作、企业经营管理流程操作、企业经营战略摸拟操作、零售经营实训。就业岗位（群）：1、人力资源管理：人事主管、人事经理、劳资员等岗位。2、商务管理：营销主管、分销部经理、品牌主管、区域经理、商务秘书、采购经理等岗位。3、客服管理：大堂经理、客户主管、客房部主管、楼层主管、店长、柜组长等岗位。4、公司内务管理：总经理秘书、办公室主任、管理部主管、后勤管理、文员等岗位。