培养目标

面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群，具备良好的人文素养、较强的就业能力和可持续发展能力，能够从事人力资源管理与人力资源服务相关工作的高素质技术技能人才。

核心课程

培训管理、薪酬管理综合训练、绩效管理、人力资源信息分析、招聘与测评、劳动法理论与实务、员工关系管理、人力资源管理基础技能训练、人事档案管理、社会保险业务经办综合训练