人力资源管理招生类别：文理兼招专业导航：21世纪是经济全球化的时代，知识经济时代，也是人力资源制胜的时代。在此背景下，大力发展人力资源管理专业是切实推动我国人力资源管理的现代化进程。本专业秉承“精致教育”理念，实施“本科生导师制”培养模式，培养具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握现代管理技术与方法，通晓人力资源管理理论与实务，具有分析解决人力资源管理问题的能力，能从事研究型、应用型、复合型人力资源管理工作的专业人才。主干课程：心理学、组织理论与设计、人力资源管理、劳资关系与劳动法、人事测评理论与实务等。职业愿景：学生毕业后可在各类工商企业、政府机关、事业单位、教学和科研机构从事人力资源管理与开发、教学、科研等工作，也可攻读经济或管理类等相关专业的硕士学位。学制及学位：本专业学制四年，授予管理学学士学位。